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【多选题】

试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括(　　)。

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关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。 A.设计信息法有助于掌握现有人第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。 A.6个在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括( )。 A.方式方法机动灵活 B.企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有( )。日前，学界中出现的人性假设学说主要有( )。 A.经济人B.社会人C.管理人D.